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Kompetenzmanagement mit System

Theorie und Anwendung der international bewährten KODE®-Verfahren
BuchKartoniert, Paperback
256 Seiten
Deutsch
Waxmann Verlag GmbHerschienen am14.10.2019
Kompetenzmanagementsysteme sind ein unverzichtbares Navigationsinstrument in der strategischen Personalarbeit. KODE© und KODE©X bieten ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von Beratern, Trainern und Personalentwicklern in Unternehmen, Behörden und weiteren Organisationen erfolgreich angewendet wird.Dieser Band fasst aktualisiert die entscheidenden Grundlagen zu KODE©,KODE©X und dem unterstützenden KODE©-System zusammen und greift die Beiträge zu KODE© und KODE©X aus den Bänden 1 und 5 der Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis" in einer aktualisierten Neuauflage auf. So widmet sich dieser Band ausführlich den grundlegenden Fragestellungen zum systematischen Kompetenzmanagement und erläutert praxisnah, wie durch dessen konsequente Anwendung die Entwicklung der Menschen in unterschiedlichen Kontexten messbar und damit gestaltbar gemacht werden kann. Es werden vielfältige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorstöße insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR39,90
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR35,99

Produkt

KlappentextKompetenzmanagementsysteme sind ein unverzichtbares Navigationsinstrument in der strategischen Personalarbeit. KODE© und KODE©X bieten ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von Beratern, Trainern und Personalentwicklern in Unternehmen, Behörden und weiteren Organisationen erfolgreich angewendet wird.Dieser Band fasst aktualisiert die entscheidenden Grundlagen zu KODE©,KODE©X und dem unterstützenden KODE©-System zusammen und greift die Beiträge zu KODE© und KODE©X aus den Bänden 1 und 5 der Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis" in einer aktualisierten Neuauflage auf. So widmet sich dieser Band ausführlich den grundlegenden Fragestellungen zum systematischen Kompetenzmanagement und erläutert praxisnah, wie durch dessen konsequente Anwendung die Entwicklung der Menschen in unterschiedlichen Kontexten messbar und damit gestaltbar gemacht werden kann. Es werden vielfältige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorstöße insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt.
Details
ISBN/GTIN978-3-8309-3972-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum14.10.2019
ReiheKompetenzmanagement in der Praxis
Reihen-Nr.13
Seiten256 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht528 g
Illustrationenmit zahlreichen, meist farbigen Abbildungen
Artikel-Nr.53723422

Autor

Heyse, VolkerProf. Dr. Volker Heyse ist Geschäftsführender Gesellschafter mehrerer Personalentwicklungs-Beratungsunternehmen (ACT SKoM GmbH, CeKom GmbH, AdRem) und Gründungsrektor der staatlich anerkannten privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld. Auf dem Gebiet der Kompetenz- und Stärkenentwicklung lehrt er im In- und Ausland und ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher. Im Jahre 2008 gründete er die gemeinnützige HEYSE STIFTUNG "Menschenbilder - Menschenbildung" (www.heysestiftung.de).Erpenbeck, JohnProf. Dr. John Erpenbeck hat seit 2007 den Lehrstuhl Kompetenzmanagement an der Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin inne. Zuvor war er Bereichsleiter Grundlagenforschung des QUEM-Projekts (Qualifikations-Entwicklungs-Management) und Research Professor am Center for Philosophy of Science, Pittsburgh. Er arbeitete zu philosophischen, historischen und wissenschaftstheoretisch-methodologischen Problemen der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und willensgesteuerter Prozesse und publizierte zahlreiche Bücher zum Kompetenzmanagement.Coester, StephanStephan Coester ist Geschäftsführender Gesellschafter der KODE© GmbH. Vor Übernahme der KODE© und KODE©X Verfahren hat er als Geschäftsführer verschiedener mittelständischer Unternehmen den Auf- und Ausbau von Unternehmensbereichen, Internationalisierungen, Business Transformation als auch in Turnarounds, Restrukturierungen und Post Merger Integrationen verantwortet. Parallel zu seinen Führungsaufgaben ist er seit 2006 als Coach für CEOs, Geschäftsführer und obere Führungskräfte tätig. Vor Übernahme der der KODE© und KODE©X Verfahren hat er verschiedene Beratungsprojekte im Mittelstand durchgeführt.
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